Ziek-, en herstelmelding
In geval van ziekte, meldt de medewerker dat diezelfde dag vòòr de aanvangstijd van het werk en uiterlijk voor 09.00 uur 's morgens aan TJ Partners en aan de leidinggevende waar men werkzaam is. Afhankelijk van de uitzendovereenkomst gelden de volgende regels:
Ziekmelding voor medewerkers met Fase A overeenkomst met uitzendbeding.
Dan regelt TJ Partners dat men ziek wordt gemeld bij UWV, want UWV zorgt voor de uitbetaling van je loon (70%) tijdens je ziekte.
Let op!: Een medewerker van het UWV kan u thuis bellen of op huisbezoek komen. Daarom is het belangrijk dat u altijd telefonisch bereikbaar bent en de UWV op de hoogte stelt wanneer u op een ander adres verblijft dan het huisadres.
Herstelmelding voor medewerkers met Fase A overeenkomst met uitzendbeding
Als u weer beter bent meldt u dit weer aan de leidinggevende waar men werkt, aan TJ Partners en aan UWV (0900 - 9294, lokaal tarief en bereikbaar op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur)
Ziekmelding voor medewerkers met Fase B overeenkomst.
Dan geeft TJ Partners de ziekmelding door aan de Arbo-dienst en zorgt TJ Partners voor de uitbetaling van het ziektegeld.
Let op!: Een medewerker van onze Arbo-dienst kan u thuis bellen of op huisbezoek komen. Daarom is het belangrijk dat u altijd telefonisch bereikbaar bent en TJ Partners op de hoogte stelt wanneer u op een ander adres verblijft dan het huisadres.
Herstelmelding voor medewerkers met Fase B overeenkomst.
Als je weer beter bent meldt u dit weer aan de leidinggevende waar men werkt en aan TJ Partners.
Zij zorgen voor de betermelding bij de Arbo-dienst.
Uitbetaling Ziektewet
Fase A
Voor medewerkers met een Fase A overeenkomst met uitzendbeding, die ziek worden, eindigt het arbeidscontract automatisch. Als medewerker heb u dan geen werkgever meer. Voor deze groep medewerkers is er daarom een wettelijk vangnet: de Ziektewet genaamd. Volgens de Ziektewet hebt u gedurende de ziekteperiode recht op 70% van het laatst verdiende inkomen. In de CAO voor Uitzendkrachten van de ABU is daarnaast bepaald dat de uitzendondernemingen voor de fase A medewerkers met uitzendbeding een aanvulling geeft van 21 procent. Als fase A medewerker met uitzendbeding hebt u dus recht op maximaal 91 procent van het laatst verdiende inkomen.
Berekening en uitbetaling van de aanvulling.
TJ Partners draagt er zelf zorg voor dat deze aanvulling op een correcte manier wordt uitbetaald.
Van deze aanvulling krijg je geen loonstrook, maar alle gegevens die belangrijk zijn voor u zijn opgenomen op het bankafschrift. De uitbetaling van het ziektegeld vindt 4 á 6 weken na datum ziekmelding plaats.
Fase B
Voor medewerkers met een Fase B overeenkomst geldt een doorbetaling van 100% gedurende het 1ste jaar.