Arbeidsvoorwaarden
CAO ABU
TJ Partners werkt volgens de richtlijnen van de ABU.
Dit betekent dat medewerkers van TJ Partners vallen onder de CAO voor Uitzendkrachten van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Hierin is jou rechtspositie als uitzendkracht geregeld.
U kunt de CAO voor uitzendkrachten
online bekijken of een exemplaar afhalen bij TJ Partners.
Het Fasensysteem
In de CAO voor uitzendkrachten van de ABU is het fasensysteem vastgelegd. Hoe verder u in het fasensysteem komt des te meer rechten u krijgt en hoe vaster de relatie wordt met TJ Partners.
Fase A
Wanneer u 78 weken hebt gewerkt voor TJ Partners, heeft u fase A doorlopen en komt u terecht in fase B. Voor de telling van deze 78 weken gelden alleen de weken waarin u daadwerkelijk hebt gewerkt.
Deze 78 weken hoeft u dus niet aaneengesloten gewerkt te hebben. Wanneer er sprake is van een onderbreking van dee werkzaamheden van meer dan 26 weken, dan begint u opnieuw in fase A.
Wanneer u 26 weken hebt gewerkt en u bent ouder dan 21 jaar dan neem u deel aan de pensioenregeling.
Fase B
In deze fase is het uitzendbeding niet meer geldig en heb u recht op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. U kunt in deze fase maximaal acht contracten voor bepaalde tijd ontvangen in een periode van maximaal twee jaar. Als u in deze fase 3 maanden of meer - maar korter dan 26 weken - niet voor TJ Partners werkt, dan begin u weer opnieuw in fase B. Indien u 26 weken of langer niet voor TJ Partners werkt dan begint u weer in fase A.
Voor gedetailleerde informatie over het fasenysteem kunt u de
CAO voor Uitzendkrachten raadplegen.